皇冠信用网地址英皇体育平台投注 员工长期下班后“微信办公” 起诉公司索赔加班费

英皇体育平台投注皇冠信用网地址英皇体育平台投注 事件回顾 李女士于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营，双方签订劳动合同至2022年3月31日，其中约定李女士执行不定时工时制度。后因加班问题，双方发生劳动争议。 李女士提交《假期社群官方账号值班表》、微信聊天记录、钉钉打卡记录，称其经常在下班后或假期，使用社交软件与客户及同事沟通，公司应向其支付加班费。公司则认为，李女士在休息日值班时，主要负责在客户群中回答客户偶尔提出的问题，并非加班。 李女士申请劳动仲裁，请求公司支付500多小时的

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